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          宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司2024年 招聘公告
          
					
          發(fā)布日期：2024-07-01瀏覽次數(shù)：次
          
				
          
				
          
					     宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“宿遷交通集團(tuán)”）成立于1998年9月，注冊資金15.5億元，為宿遷市人民政府直屬國有企業(yè)，主體信用評(píng)級(jí)AA+。主要負(fù)責(zé)市政府授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)投資、建設(shè)、運(yùn)營、管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。集團(tuán)經(jīng)營范圍涉及交通工程建設(shè)與施工、港口碼頭、城市公交、長途客運(yùn)、現(xiàn)代物流園區(qū)、片區(qū)開發(fā)、道路養(yǎng)護(hù)、建材銷售、公共停車、汽車租賃、交通傳媒、通用航空等業(yè)務(wù)板塊。截至2023年底，集團(tuán)總資產(chǎn)超400億元，員工總數(shù)近3000名。

              為適應(yīng)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
           


              一、招聘崗位及任職要求
              （一）招聘崗位01：系統(tǒng)架構(gòu)師1名（崗位按照職業(yè)經(jīng)理人管理）
              1. 崗位職責(zé)
              （1）參與組織制定集團(tuán)信息化建設(shè)規(guī)劃及總體方案；
              （2）負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理；
              （3）負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門的高效協(xié)調(diào)與溝通，理解業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)需求，給予信息化解決方案，并有力推進(jìn)項(xiàng)目落地；
              （4）負(fù)責(zé)供應(yīng)商協(xié)調(diào)管理，以保障項(xiàng)目的順利交付；
              （5）負(fù)責(zé)建立專業(yè)化團(tuán)隊(duì)并支持發(fā)展，保障業(yè)務(wù)與技術(shù)能力沉淀；
              （6）配合總經(jīng)理完成工作目標(biāo)的其它所需事項(xiàng)。
              2. 任職要求
              （1）本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
              （2）年齡40周歲以下（1983年7月1日以后出生）；
              （3）具有對(duì)信息化項(xiàng)目整體推進(jìn)與管理能力，熟悉項(xiàng)目管理流程，精通項(xiàng)目管理理論；
              （4）具有PMP或 Scrum Master證書者優(yōu)先；
              （5）具有5年以上大中型信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉系統(tǒng)開發(fā)的全流程管控，并具備外部資源整合能力。
              （二）招聘崗位02：網(wǎng)絡(luò)安全工程師1名
              1. 崗位職責(zé)
              （1）負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)安全配置（堡壘機(jī)、WAF、主機(jī)防護(hù)等）；
              （2）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)暴露的域名/IP進(jìn)行資產(chǎn)發(fā)現(xiàn)和安全事件監(jiān)控分析；
              （3）負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司安全設(shè)備的日常運(yùn)維管理，安全策略優(yōu)化等工作，包括安全運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)和安全運(yùn)維流程的建立和實(shí)施；
              （4）負(fù)責(zé)系統(tǒng)的前端架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)與優(yōu)化，包括各種WEB和移動(dòng)平臺(tái)的開發(fā)工作；
              （5）負(fù)責(zé)重大活動(dòng)期間系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全保障工作，為集團(tuán)及各子公司提供信息安全咨詢服務(wù)；
              （6）配合總經(jīng)理完成工作目標(biāo)的其它所需事項(xiàng)。
              2. 任職要求
              （1）本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)；
              （2）年齡40周歲以下（1983年7月1日以后出生）；
              （3）具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，熟練掌握相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的配置管理及安全加固；
              （4）具有熟練的前端系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)與優(yōu)化，包括各種Web和移動(dòng)端平臺(tái)開發(fā)；
              （5）具有安全技術(shù)中涉及通信網(wǎng)絡(luò)信息防泄漏、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、滲透測試的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
              （6）具有網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備與云安全產(chǎn)品的配置與運(yùn)維管理能力，具有良好的文檔能力和問題處理經(jīng)驗(yàn)；
              （7）具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。有較強(qiáng)的責(zé)任感，可以獨(dú)立自主完成任務(wù)；
              （8）具有5年以上網(wǎng)絡(luò)安全工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
              （9）具有CISP資質(zhì)證書者優(yōu)先。
              （三）招聘崗位03：軟件工程師1名
              1. 崗位職責(zé)
              （1）負(fù)責(zé)根據(jù)系統(tǒng)需求或設(shè)計(jì)文檔，完成軟件系統(tǒng)的代碼實(shí)現(xiàn)，包括編寫高質(zhì)量的代碼注釋和開發(fā)文檔；
              （2）負(fù)責(zé)系統(tǒng)的功能定義和程序設(shè)計(jì)，確保系統(tǒng)架構(gòu)的合理性和可擴(kuò)展性；
              （3）負(fù)責(zé)代碼的編寫、調(diào)試、測試和維護(hù)，確保代碼的健壯性和高效性；
              （4）負(fù)責(zé)分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題，提供技術(shù)支持和解決方案；
              （5）承擔(dān)后端系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和模塊實(shí)現(xiàn)工作，對(duì)代碼質(zhì)量、服務(wù)性能和項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé)；
              （6）確保產(chǎn)品具有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)，通過高效的后端服務(wù)提升整體應(yīng)用的性能；
              （7）負(fù)責(zé)系統(tǒng)web架構(gòu)，為業(yè)務(wù)開發(fā)提供方案支持，負(fù)責(zé)關(guān)鍵服務(wù)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；
              （8）協(xié)助測試工程師制定測試計(jì)劃，定位發(fā)現(xiàn)的問題，并協(xié)助修復(fù)；
              （9）配合總經(jīng)理完成工作目標(biāo)的其它所需事項(xiàng)。
              2. 任職要求
              （1）本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
              （2）年齡40周歲以下（1983年7月1日以后出生）；
              （3）具有扎實(shí)的Java編程功底，具有良好的IO、多線程、網(wǎng)絡(luò)、事務(wù)等方面的編程能力；對(duì)面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、多線程、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等有深入理解；具有常見的開源框架以及微服務(wù)架構(gòu)的開發(fā)能力；
              （4）具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并具有優(yōu)秀的SQL編寫及調(diào)優(yōu)能力，熟練使用MySQL、SQLServer；熟悉主流的緩存組件、消息、搜索等機(jī)制；
              （5）熟悉Linux操作系統(tǒng)下常用命令操作、環(huán)境部署，熟悉Git、Maven、Gradle、Jenkins、Docker等工具；
              （6）具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任感，可以獨(dú)立自主完成任務(wù)；
              （7）具有5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或具備3年以上系統(tǒng)后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
              （四）招聘崗位04：項(xiàng)目運(yùn)營管理人員1名（崗位按照職業(yè)經(jīng)理人管理）
              1. 崗位職責(zé)
              （1）制定項(xiàng)目運(yùn)營管理計(jì)劃。根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略和目標(biāo)，盤活現(xiàn)有經(jīng)營性資產(chǎn)，制定運(yùn)營戰(zhàn)略和規(guī)劃，提出運(yùn)營方面的改進(jìn)和推廣策略，定期對(duì)運(yùn)營計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和更新，確保與市場需求和集團(tuán)發(fā)展趨勢保持一致；
              （2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營管理工作和運(yùn)營成本控制，制定年度工作計(jì)劃，開展經(jīng)營管理、營銷活動(dòng)的策劃、組織與落地工作，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營、管理指標(biāo)，確保國有資產(chǎn)保值增值；
              （3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資、招商、品牌發(fā)展及市場營銷工作。拓展業(yè)務(wù)渠道，完成拓展目標(biāo)，提出對(duì)市場的分析、發(fā)展方向及各階段實(shí)施目標(biāo)。
              2. 任職要求
              （1）本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位，工商管理、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
              （2）年齡40周歲以下（1983年7月1日后出生）；
              （3）在大中型企業(yè)工作5年以上且任中層及以上職位2年以上；
              （4）熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善投資，創(chuàng)新意識(shí)和市場競爭意識(shí)強(qiáng)，專業(yè)素質(zhì)過硬，工作實(shí)績突出，具有成功典型案例者優(yōu)先。

              二、報(bào)名基本條件
              1. 具有中華人民共和國國籍。
              2. 身體健康，遵守憲法、法律，具有良好品行，無違法違紀(jì)記錄和失信行為。
              3. 具備招聘崗位要求的其它資格和條件。
              4. 有下列情形之一的，不得報(bào)考：
              （1）現(xiàn)役軍人；
              （2）正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
              （3）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
              （4）按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

              三、招聘程序
              本次招聘工作由宿遷交通集團(tuán)組織實(shí)施。按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、測試、面談、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
              （一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
              1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間及方式：2024年7月2日9:00至2024年7月18日16:00；
              報(bào)名網(wǎng)址：http://ks.9drc.com/5；
           


              報(bào)名人員在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)如遇技術(shù)問題，請(qǐng)聯(lián)系電話15370592888。
              2.資格初審：報(bào)考者可在報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審且繳費(fèi)成功的，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)名繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年7月18日17:00。
              3. 注意事項(xiàng)：
              （1）報(bào)考者應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考人員的電子照片（近期正面免冠二寸35×45毫米證件照）；
              （2）報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格；報(bào)名期間，資格審核未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位；
              （3）報(bào)名結(jié)束后，01、02、03崗位有效報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于3:1及04崗位有效報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于2:1的，由集團(tuán)公司研究后可延長報(bào)名時(shí)間或相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員，可在報(bào)名網(wǎng)站重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2024年7月19日9:00－16:00，補(bǔ)報(bào)名繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年7月19日17:00；
              （4）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如改號(hào)、停機(jī)等）影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
              （二）測試
              01、02、03崗位需進(jìn)行測試，測試開考比例1:3，達(dá)不到比例將對(duì)崗位進(jìn)行核減。測試合格線為60分，低于60分的取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
              （三）面談
              01、02、03崗位報(bào)考人員測試結(jié)束后，根據(jù)測試成績從高到低按照計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定參加面談人員，01、02、03崗位參加面談人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足2:1的，可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)崗位進(jìn)行核減；04崗位符合條件人員進(jìn)入面談。面談采取問答的方式進(jìn)行。面談僅作為了解考生的手段，結(jié)果不計(jì)入考生最后成績。
              （四）資格復(fù)審
              面試前組織資格復(fù)審。資格復(fù)審提供材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料一致，請(qǐng)考生務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持通信工具暢通，并關(guān)注宿遷交通集團(tuán)網(wǎng)站（http://m.yqwch.com/）。
              （五）面試及總成績計(jì)算
              具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試開考比例1:2，達(dá)不到比例將對(duì)崗位進(jìn)行核減。面試主要進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，面試合格線為70分，低于70分的取消其進(jìn)入下一階段程序的資格?？偝煽儼疵嬖嚦煽?00%計(jì)算。根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷交通集團(tuán)網(wǎng)站公布。
              （六）體檢
              體檢工作由宿遷交通集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察對(duì)象名單在宿遷交通集團(tuán)網(wǎng)站公布。體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。
              （七）考察
              對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察?？疾扉_始后，需函調(diào)本人人事檔案。個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位報(bào)考人員需提供所在單位廉政鑒定書。考察合格人員為擬錄用人員。
              （八）公示與錄用
              擬錄用人員名單在宿遷交通集團(tuán)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，擬錄用人員根據(jù)報(bào)考崗位與招聘單位簽訂聘用合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，將不予錄用。

              四、薪酬待遇
              薪酬面議。按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、職工體檢等福利待遇。

              五、其他說明
              1. 為保證招聘工作公正、公開、透明，本次招聘工作接受市國資委、集團(tuán)紀(jì)委及社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員應(yīng)符合親屬回避制度有關(guān)規(guī)定，不符合招聘條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格，已錄用的，取消錄用資格。
              2. 招聘期間，我公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。

              六、本簡章解釋權(quán)歸宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
              咨詢電話：0527-84355359  0527-84355719
              監(jiān)督電話：0527-84355669  0527-84360015



                                             宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
                                                  2024年7月1日          				
          
				
			
          
		
          
		
          
	
          

          




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