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          集團要聞
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          【貫徹二十大精神 推動高質(zhì)量發(fā)展?】宿遷交通集團發(fā)布“百名星光計劃”,推進青年人才隊伍建設(shè)

          發(fā)布日期:2022-11-29瀏覽次數(shù):

              黨的二十大報告指出,教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。為深入貫徹市委、市政府大力實施新時代人才強市戰(zhàn)略要求,近日,宿遷交通集團印發(fā)《青年人才培育“百名星光計劃”工作方案》(以下簡稱《方案》),以改善企業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)、儲備優(yōu)秀人才為著力點助推國企改革和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為全市“四化”同步集成改革示范區(qū)建設(shè)積蓄人才力量。
           


             《方案》明確,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主題主線,以提高青年人才隊伍素質(zhì)、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)為核心,堅持政治引領(lǐng)與素質(zhì)提升相結(jié)合、擴大數(shù)量與提高質(zhì)量相結(jié)合、綜合施策與精準培養(yǎng)相結(jié)合,堅持黨管人才、內(nèi)部聯(lián)動共同培養(yǎng)、動態(tài)管理優(yōu)進劣汰原則,實行職業(yè)技能雙通道培養(yǎng)體系,努力打造宿遷交通集團源頭有儲備、選擇有空間、使用有梯隊的青年人才隊伍。
           


              據(jù)了解,首批入庫“星光計劃”人數(shù)約100人,分為三個層次,分別聚焦宿遷交通集團“85后”“90后”“95后”,采取單位推薦和自薦兩種方式進行選拔。入選人員將按照一人一檔建立個性化跟蹤檔案,實行“N(年度專項培訓(xùn))+3(跟蹤培養(yǎng))”模式,內(nèi)外聯(lián)動,配備專業(yè)導(dǎo)師,進行系統(tǒng)化、專業(yè)化、多樣化培訓(xùn),通過對青年技能人才鍛造和青年經(jīng)營管理人才賦能,強化政治歷練、思想淬煉、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,為其搭建成長平臺,完善激勵保障,助力成長成才,著力鍛造一支“敬責(zé)、務(wù)實、協(xié)同、創(chuàng)新”的青年人才隊伍,為宿遷交通集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的青年人才保障。

          圖/文:朱珠
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